一、補(bǔ)貼人員的范圍

企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的范圍是指我市居民，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已進(jìn)行失業(yè)登記，并經(jīng)認(rèn)定的下列人員：

女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上（以下簡(jiǎn)稱“4050”人員）人員；零就業(yè)家庭（含農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭）成員中的“4050”人員；撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；享受居民最低生活保障的人員；持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的人員;特困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；成年后孤兒。

上述人員申請(qǐng)就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)，需到本人戶籍（持居住證的至登記住址）所在街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，填寫《就業(yè)困難人員（企業(yè)、單位吸納）認(rèn)定和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1）。

認(rèn)定程序按照《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理流程》執(zhí)行。

二、享受補(bǔ)貼的條件

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（單位）新招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，向區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),與招用人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)和時(shí)間，給予企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

享受補(bǔ)貼的人員范圍不含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣至用工單位人員。企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的年齡認(rèn)定以登記失業(yè)人員的信息為準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先招用所在行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)困難人員。

三、享受補(bǔ)貼人員申報(bào)

企業(yè)（單位）新招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員，應(yīng)到企業(yè)（單位）工商注冊(cè)地的區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提交《就業(yè)困難人員（企業(yè)、單位吸納）認(rèn)定和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（附件1），填寫《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員享受補(bǔ)貼申報(bào)表》（附件2）。

區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到申報(bào)后，在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，必要時(shí)可到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看，通過查看企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)規(guī)模、財(cái)務(wù)賬目情況，是否與招用就業(yè)困難人員數(shù)量相符合。審核無(wú)誤后，將符合享受政策扶持條件的人員信息錄入信息系統(tǒng)，同時(shí)在《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員享受補(bǔ)貼申報(bào)表》（附件2）上簽署意見、蓋章。

四、補(bǔ)貼的申報(bào)、審核和發(fā)放

企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，原則上每半年申報(bào)一次。

（一）補(bǔ)貼申報(bào)

企業(yè)（單位）于每年6月、12月的20日前，持《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》（附件3）、銀行代單位發(fā)放工資憑證，向區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼資金發(fā)放申請(qǐng)。

（二）補(bǔ)貼的審核和發(fā)放

區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料及吸納的就業(yè)困難人員信息通過數(shù)據(jù)比對(duì)進(jìn)行核實(shí)，符合條件的于每半年末次月5日前錄入信息系統(tǒng)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)比對(duì)結(jié)果核實(shí)無(wú)誤后進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，無(wú)異議的，編制《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金明細(xì)表》（附件4）報(bào)送區(qū)縣財(cái)政局，區(qū)縣財(cái)政局將補(bǔ)貼資金撥付至用人單位在銀行開立的基本帳戶。

企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼錄入信息系統(tǒng)完畢后20個(gè)工作日之內(nèi)，要將補(bǔ)貼資金撥付到位。

五、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和期限

（一）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1．社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

2．崗位補(bǔ)貼：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。

（二）補(bǔ)貼期限

企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限。除對(duì)距法定退休年齡不足五年的，用人單位簽訂和續(xù)簽勞動(dòng)合同至法定退休年齡的，“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”可延長(zhǎng)至法定退休年齡外,其余人員最長(zhǎng)不超過 3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼與就業(yè)困難人員從事公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。

六、工作要求

（一）動(dòng)態(tài)管理。各區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)做好企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的動(dòng)態(tài)管理工作。為進(jìn)一步提高就業(yè)援助質(zhì)量，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功或就業(yè)困難人員資格發(fā)生變化不符合享受就業(yè)援助補(bǔ)貼政策條件的，于每半年發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)停止享受資格。

（二）資金管理。市補(bǔ)助資金采取預(yù)撥方式，按季撥付。各區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)按照就業(yè)補(bǔ)助資金 “誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做好資金使用管理工作。

本流程自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。